Todos los profesores de escuelas públicas de Texas tienen derecho a las prestaciones de jubilación de los profesores de Texas.
prestaciones de jubilación
(PDF) si cumplen determinados requisitos. Si eres profesor y trabajas en un colegio público, todo tu esfuerzo y dedicación se ven recompensados de dos maneras: tus alumnos alcanzan sus objetivos y el Estado se hace cargo de tus necesidades posteriores a la jubilación. Los educadores suelen tener poco tiempo para pensar en sí mismos. Por eso, para ayudarles a asegurar su futuro, el Estado ha introducido un plan financiero sistemático. Para saber más sobre la jubilación de los profesores de Texas y cómo afecta a su salario y a su vida tras la jubilación, siga leyendo a continuación:

1. ¿Qué es el sistema de jubilación de los profesores de Texas (TRS)?

El TRS es un plan de pensiones para los educadores de Texas. Los profesores que trabajan en centros públicos de Texas están automáticamente suscritos a este plan. Mientras trabajen en un instituto cubierto por el TRS, su fondo de jubilación seguirá creciendo. El TRS garantiza prestaciones a los profesores una vez alcanzada la edad de jubilación. El estado de Texas ofrece a sus empleados diferentes planes de jubilación, pero el TRS es el que más ha crecido hasta la fecha. Más de un millón de educadores están cubiertos por este plan.

Una de las razones por las que la enseñanza es un trabajo tan solicitado en el Estado es que los profesores tienen muchas ventajas -pensión mensual y seguro médico- después de jubilarse. Y esto lo asegura el TRS.

A nivel administrativo, un consejo de administración se ocupa de la TRS y cuenta con el respaldo del gobierno estatal.

2. ¿Tengo derecho al TRS?

Todos los educadores de centros públicos que completen la docencia al menos un semestre escolar tienen derecho a percibir las prestaciones del sistema de jubilación de los docentes de Texas. Los educadores deben trabajar al menos 20 horas (a tiempo parcial) de un total de 40 horas y un mínimo de cuatro meses y medio en un instituto cubierto por el TRS. Si trabaja en una institución financiada con fondos públicos y el salario que percibe por su puesto es comparable al de otros educadores en puestos similares, también tiene derecho a percibir las prestaciones.

Otro factor que determina la cuantía de su pensión es el número de créditos salariales que haya acumulado. En la actualidad, el número mínimo de créditos salariales exigidos a un educador de la enseñanza pública es de 80. Podrá disfrutar de todas las ventajas si cuenta con un mínimo de 5 años de trabajo a sus espaldas. Una vez cumplidos los 65 años, percibe una pensión mensual y se activa la cobertura sanitaria.

3. ¿A cuánto asciende mi pensión mensual?

El salario de los profesores en activo sufre una deducción cada mes. Según la normativa vigente, el porcentaje de deducción oscila entre el 6% y el 7%, y se revisa en función de una serie de factores. Junto con esto, su institución cubierta por TRS también contribuye a su pensión. No obstante, corresponde a los Distritos Escolares Independientes (DSI) decidir el porcentaje de la cotización patronal. Así que varía de una DSI a otra. La suma de estos dos importes constituye su pensión mensual.

Los salarios también varían. No sólo entre dos distritos escolares, sino también a lo largo de toda la carrera docente. Por ejemplo, un profesor con un máster y 3 años de trabajo gana unos 37.000 dólares, mientras que uno con 6 años gana 40.000 dólares. De ahí que el sistema de jubilación de los profesores de Texas estipule que la pensión de jubilación se calcula sobre los salarios más altos percibidos por un educador. Para ello, se considera la media de los cinco salarios más elevados y se calcula la pensión mensual mediante la fórmula que se menciona a continuación:

Pension = Avg. of highest salary * Total number of years worked * 2.3

4. ¿Qué seguro médico tienen los profesores jubilados?

Además de una pensión periódica fija, los profesores jubilados también disfrutan de asistencia sanitaria de calidad a precios asequibles. Esto es posible gracias al seguro de enfermedad que pueden elegir los profesores. Los distintos distritos escolares ofrecen diferentes tipos de cobertura sanitaria, que son de carácter voluntario.

Este seguro de enfermedad permite a los educadores jubilados sufragar las facturas de una serie de afecciones, su prevención y sus tratamientos. Algunos de los gastos comunes a la mayoría de los planes de salud están relacionados con visitas y estancias hospitalarias, atención hospitalaria y ambulatoria, cirugía y distintos tipos de medicamentos. Además, el TRS también cubre algunas otras cosas, por ejemplo, el coste de los tratamientos dentales y oftalmológicos y los gastos médicos derivados de una incapacidad prolongada.

No es obligatorio contratar un seguro de enfermedad. Los profesores también pueden elegir las deducciones mensuales efectuadas para la cobertura. Una mayor deducción durante el servicio suele significar un menor gasto sanitario tras la jubilación.

5. ¿Puedo darme de baja del plan de jubilación de los profesores de Texas?

La afiliación al TRS es obligatoria para todos los empleados que reúnan los requisitos; como tal, no se puede renunciar a la participación en el plan de jubilación. Sin embargo, sólo los miembros del profesorado a tiempo completo empleados en instituciones de enseñanza superior que hayan sido identificados por su empleador como elegibles para el Programa de Jubilación Opcional (ORP) pueden optar por salir de TRS para participar en el ORP.

Normalmente, existen tres tipos de jubilación: ordinaria, anticipada y por incapacidad. En el caso de la jubilación ordinaria, los profesores empiezan a percibir la pensión completa a los 65 años. En algunos casos, puede ocurrir que cese en su empleo después de haber cotizado regularmente para su pensión. Por lo general, la exclusión voluntaria del plan es una opción cuando usted deja de ser empleado de una institución miembro de TRS.

Si opta por la exclusión voluntaria con su empresa actual, puede hacer un par de cosas. En primer lugar, puede consultar las vacantes docentes en las escuelas del SRP. Si consigues un empleo con ellos, tus contribuciones continuarán. En segundo lugar, puede solicitar un reembolso. Por lo general, se devuelve el importe íntegro. Conviene recordar que los prejubilados que abandonan puestos respaldados por TRS pueden tener que soportar la carga de ciertas penalizaciones en relación con la suma recibida como reembolso.

Sin embargo, existen argumentos a favor de la jubilación por invalidez. Si un profesor en activo sufre una incapacidad permanente (física o psíquica) y no puede trabajar, el Estado le abona una pensión según las condiciones de servicio. Por lo general, se exige un periodo de servicio de 10 años.

6. ¿Cómo puedo solicitar el reembolso?

Lo primero que hay que hacer es obtener un formulario de reembolso en el sitio web oficial del SRP. Una vez que tengas la copia electrónica (Solicitud de Devolución), la rellenas y la legalizas ante notario. Por último, envíe por correo el formulario cumplimentado a la oficina del TRS. Su trabajo está hecho aquí.

Después, depende del SRP. Empezarán a verificar sus antecedentes y datos laborales. Todo el proceso suele durar un mes.

Sin embargo, como el profesor recupera el dinero, no tendrá pensión al jubilarse.

7. ¿Puedo percibir un pago único en lugar de la pensión mensual?

Es posible que los educadores obtengan una parte del fondo de jubilación de una sola vez y reciban una pensión más pequeña cada mes. Pero no todo el mundo puede beneficiarse de ella. Esta opción sólo es aplicable a los jubilados cuyas pensiones no estén sujetas a ninguna otra retención. La suma prevista que se reparte equivale aproximadamente al importe de una pensión de 36 meses.

Sin embargo, nadie recibe la totalidad de la anualidad en un pago único.

Resumen

Los educadores de Texas no sólo ganan un sueldo respetable en una noble profesión, sino que también recogen los frutos del trabajo. El sistema de jubilación de los profesores de Texas garantiza una retribución justa tras la jubilación que les permita llevar una vida digna tras la misma. Texas invita a profesores y distritos escolares a anunciar sus vacantes en todos los niveles de enseñanza.

Para ser profesor en una de estas escuelas públicas, los candidatos deben poseer un certificado de enseñanza válido. Si es usted profesor y trabaja en un puesto que no admite TRS, póngase en contacto con un
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cerca de usted para mejorar sus perspectivas profesionales y asegurar su futuro.